成都蓝城农博酒店管理有限公司招聘岗位：
一、资深餐饮管家（1人）（餐饮主管）
岗位职责
1、确保执行度假村政策方针和公司的品牌标准；
2、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变；
3、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针；
4、在用餐期间完成以下工作内容：
a.确保及时纠正错误的餐位；
b.保持操作台的干净和整齐；
c.和厨房保持有效的沟通；
5、 为团队准备培训课题；
6、 有独立培训的能力；
7、 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系；
8、 在团队中展现个人精神和严守时间；
9、 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入；
7、 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水；
8、 维护良好的客户关系和提高个人的修养；
9、 依据库存的情况来制定采购计划。
10、准备每周员工排班。
11、在首席餐饮管家缺席期间负责部门的运营。
12、接受首席餐饮管家安排的其它工作。
13、提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。
14、实施培训课程和时间表格。
岗位要求
女性为佳，形象气质佳，具备全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。
至少3年的餐饮运营经验， 1年以上的同岗位工作经验。
良好的运营和管理技能，积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性
待遇福利：4000-5000元/月
二、蓝城精灵 5人（前台接待）
岗位职责
1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解度假村的所有活动；
3、熟悉酒店有度假村关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；
4、熟练前台各项专业业务和技能，搞好对客服务；
5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；
6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
7、负责度假村农庄的管理和发放工作并严格遵守验证制度；
8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息
岗位要求
1、大专以上文化程度，有英语口语能力为佳；
2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；
3、通晓度假村各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。
待遇福利：4000-5000元/月
三、餐饮管家10人（服务员）
岗位职责
1、确保度假村的政策和程序，并服从相关标准；
2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议；
3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置早餐自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议；。
4、确保餐厅厅面的干净和整洁；
5、确保服务台保持干净和整洁；
6、有效地与厨房沟通出品点单情况；
7、确保完全了解食品出品，以方便做好促销工作；
8、对客人服务务必保持礼貌友好；
9、呈现菜单给客人和点饮料；
10、为客人推荐菜品和饮料；
11、知晓厨房和餐厅之间协调的重要性；
12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子；
13、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料；
14、客人离开后，马上重新摆台；
15、给不同区域及时补充清洁项目；
16、在适当的地方摆放及更换布草；
17、完成部门经理，部门主管分配的工作；
18、参加度假村安排的所有培训；
19、在繁忙时迅速完成工作。
20、必要的团队合作。
21、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。
22、知道并了解所有度假村可提供酒水类产品。
23、熟知座位号码,单间的预订情况等
24、完成上级可能安排其他工作。
职高以上学历，有相关工作经验优先。
待遇福利：3000-3500元/月
四、预定客服专员（3人）
岗位职责
1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。
2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。
3、处理电话预定和问询，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。
岗位要求
1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。
2、熟悉电脑操作。
3、具有良好的中英文表达能力。
待遇福利：2500-3000元/月
五、美工设计（1人）
岗位职责
1、负责所有有关度假村营销活动及度假村自媒体平台的广告画、横幅、指牌、标志牌，各类宣传品、印刷、包装、促销及广告主题创意和基本摄影摄像；
2、为度假村活动所需美术工作及对度假村各部门给予合作和帮助，做好度假村各部门装饰用具的布置设计和申购；
3、具体细致地了解工作内容、高效、准确、安全、有条不素地完成工作任务，并作好工作记录；
4、度假村内所有部门在需要美工帮助工作时，应向美工递交美工通知单，美工应估算费用及制作时间；
5、保持与外部制作单位联系，找寻最佳合作伙伴。对内部无法制作的物品，及时报请上级同意后，外出制作；
6、协助策划主管进入项目自媒体平台的策划及运维；
7、加强学习不断提高业务技能水平。及时了解学习其他度假村优秀的美工手法，取长补短。
岗位要求
1、22--30岁，本科及以上学历，广告设计、宣传策划等专业，特别优异者可适当放宽条件；
2、2年设计公司相关工作经验，刻苦、执着、有追求、有较强的创意能力、有较高的审美水平及深厚的设计功底；具有较强的责任感，良好的职业道德，善于创新，有积极配合的意识；
3、热爱社交媒体，如微博、微信等，对广告传播和新媒体营销有一定了解；
4、有文旅度假行业从业经验者优先，有设计案例作品者优先；
5、熟悉运用各种设计软件；
6、热爱文旅度假行业，有较强的事业心，个性阳光，积极上进、学习能力、执行力强，具有良好的团队合作精神，具有迎接挑战的信心和对工作的激情。
待遇福利：3200-3800元/月
六、策划主管（1人）
岗位职责
1、协助首席度假体验官拟定季度、年度广告宣传推广计划方案及预算，拟定宣传活动策划方案及预算；
2、负责度假村宣传推广活动的策划与组织实施；
3、收集广告媒体资料、度假村相关同行的广告、宣传资料报纸杂志新闻，定期整理，并将整理结果提交上级；
4、制定度假村活动策划文案、商业计划、宣传推广文案、制定市场传播策略、编制文案传播计划；
5、负责项目自媒体平台的策划及运维；
6、与美工配合完成宣传资料的设计，文案的撰写工作，并做好相关资料的保密工作；
7、参与和不断完善部门管理制度；
8、督导美工完成度假村接待客户所需的各种物料制作；
9、完成部门经理下达的其他工作任务。
岗位要求
1、22--30岁，男女不限、女士身高158cm以上、男士身高170cm以上，本科及以上学历，广告设计、宣传策划、市场营销、旅游管理等专业，特别优异者可适当放宽条件。
2、从事相关设计推广三年以上工作经验，具有较强的责任感，良好的职业道德，善于创新，有积极配合的意识。
3、具有较强的沟通表达能力，擅长文案撰写和文字编辑；善于学习，思维敏捷，逻辑性强；
4、热爱社交媒体，如微博、微信等，对广告传播和新媒体营销有一定了解；
5、有文旅度假行业从业经验者优先，有营销策划案例作品者优先；
6、熟悉的电脑应用技能，常规软件熟练操作（PPT/EXCEL）；
7、热爱文旅度假行业，有较强的事业心，个性阳光，积极上进、学习能力、执行力强，具有良好的团队合作精神，具有迎接挑战的信心和对工作的激情，具备一定的领导能力。
待遇福利：4000-5000元/月
七、资深度假体验官（1人）
岗位职责
1、在部门经理带领下，根据项目农旅策划方案，负责活动的策划构思的深化和细化，监督落地实施工作；
2、结合第三方合作资源，完成相关活动类产品策划及落地实施；
3、根据年度营销推广计划，负责度假村季度、年度推广活动策划工作；
4、针对存量用户指定用户激活、转化、留存、召回以及老带新相关的活动设计并协调资源保证活动落地；
5、活动用户行为轨迹追踪，不断测试并优化活动方案，达到效果最优；统计活动结果数据，分析评估效果，编制活动报告，总结经验，及时优化调整活动方案；
6、负责完成各类活动的策划与组织实施，对活动进行整体协调和把控；
7、收集相关行业资料，掌握市场动态，分析市场发展状况，提出建设性意见；
8、完成部门经理下达的其他工作任务。
岗位要求
1、22--30岁，本科及以上学历，营销策划、旅游管理等专业，特别优异者可适当放宽条件；
2、3年以上文旅策划、活动策划相关工作经验；
3、有发散型创意思维，较好的市场分析研判及逻辑梳理能力；
4、熟悉运用各种办公软件；
5、热爱文旅度假行业，有较强的事业心，个性阳光，积极上进、学习能力、执行力强，具有良好的团队合作精神，具有迎接挑战的信心和对工作的激情。
待遇福利：10000-12000元/月
度假体验官（4人）
岗位职责
1、协助领导进行活动的策划构思的深化和细化，落地实施工作；
2、结合第三方合作资源，完成相关活动类产品策划及落地实施；
3、根据度假村季度、年度推广活动方案，组织及实施相关活动执行；
4、协助领导分析评估活动效果，编制活动报告，总结经验，及时优化调整活动方案；
5、收集相关行业资料，掌握市场动态，协助领导分析市场发展状况，提出建设性意见；
6、在领导的带领下，完成各类活动的策划与组织实施；
7、客户跟进及内部销售工作；
8、完成领导下达的其他工作任务。
岗位要求
1、22--27岁，本科及以上学历，营销策划、旅游管理等专业，特别优异者可适当放宽条件；
2、2年以上文旅策划、活动策划相关工作经验；有特长者优先；
3、有发散型创意思维，较好的市场分析研判及逻辑梳理能力；
4、熟悉运用各种办公软件；
5、热爱文旅度假行业，有较强的事业心，个性阳光，积极上进、学习能力、执行力强，具有良好的团队合作精神，具有迎接挑战的信心和对工作的激情。
待遇福利：3200-3800元/月
运动康复师（1人）
岗位职责
1、餐饮计划职责：帮助或训练入住家人了解营养，运动和相关的人体生物力学系统。与度假村厨师团队合作，协助中医师一起为来访家人或入住家人制定个性化的健康、饮食、运动康复训练等计划。
2、训练职责：与度假村中医师配合，根据其的个人需求和健康状况，帮助他们制定 和实施全面的训练计划。包括但不限于培训使用防护设备和预防伤害的物品。
为家人提供包括但不限于以下训练内容：
辅助松弛训练、平衡训练；
运动模式矫正（斜颈、内外翻足）；
肌肉疼痛缓解，痉挛肌肉的对抗训练（拮抗肌肉刺激）；
肢体运动再学习训练（肌力提高、运动姿势校正、协调控制能力提高等）
岗位要求
1、25-35岁之间，男女不限，有运动科学或他运动康复专业大专或以上学历,
2、有2-3年医院康复治疗临床或运动康复馆的工作经验为佳，
3、具备极强的团队工作意识，喜爱服务行业，认同度假村文旅项目未来发展前景。
待遇福利：7000-9000元/月
农旅副管家（2人）
岗位职责
1、 制定和编写旅游度假村策划/规划文案；
2、 按照农旅运营计划，不定期设计和推行农旅推广宣传方案，匹配度假村整体课程和活动方案；
3、与度假村负责人、首席度假体验官、策划线同事规划农旅运营思路；
4、制作并汇报项目农旅产品推广计划书、策划/规划成果PPT；
5、收集、汇编度假村附近竞争对手数据以及行业动态、对项目农旅板块进行存在周期评估。
岗位要求
1、本科或以上学历，具备从事房地产、旅游及相关产业项目策划、测算及投资分析的能力；
2、具有旅游项目策划规划工作经验者优先；
3、对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识有较全面的掌握，文字表达能力强，语言表达能力强；
4、具备独立编制旅游项目策划或旅游项目总体规划的能力，有成功案例者优先；
5、良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力。
待遇福利：7000-9000元/月
财务经理（1人）
岗位职责
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制、采购等方面的工作，加强公司经济管理、提高经济效益。
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略的制定。
3、主持负责财务部的全面工作，负责监督公司各部门落实执行公司的各项财务制度。
4、负责公司年度、季度、月度预算的制定，并对预算的执行情况及时进行分析检查、必要时及时作出调整。
5、负责公司各部门绩效考核指标的制定，并负责考核汇报工作。
6、审定公司各种财务报表，提交财务管理工作报告。
7、每月定期向公司董事会解释汇报公司经营情况，并对公司财务制度的执行情况进行通报。
8、负责制定公司固定资产的投资计划。
9、对公司投资活动所需资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的融资方式。
10、负责与财税、金融、保险等部门保持联系，随时掌握最新财务动向，维护公司利益。
11、筹集公司运营所需资金，保证公司发展的资金需求，审批公司资金流向。
12、负责监督审核渡假区内部财务收支情况，确保渡假村一切营业收入，开支及有关经济活动能按国家有关法规和制度进行。
13、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
14、参与公司重要事项的分析和决策，为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
15、完成总经理临时交办的其他任务。
待遇福利：8000-12000元/月
市场传讯主管（1人）
岗位职责
1.协同部门经理与项目生活服务团队、外部合作单位三方一同，完成每个度假村的业态布局、场地分布、业态整合到度假村课程研发方案中 ；
2.负责协助部门进行课程产品业态的市场调查，市场信息的搜集、整理、初步分析并形成报告；
3.整合度假村中不同业态不同时间段的活动内容；
4.对接所有预定客户，发布活动信息内容；
5.对接所有的GO团队成员，协助团队，使客人参与互动 ；
6.配合所有协议工作公司进行拓展活动的带动；
岗位要求
1.三年以上旅游景区、旅游综合体行业工作经验，具有市场研究、旅游项目策划、旅游活动策划或大型活动策划及执行经验 ，丰富的媒体对接经验；
2.较强的数据敏感性和逻辑思维能力，出色的表达、沟通和执行力，优秀的报告撰写能力与汇报能力；
3.人品端正、心态阳光、具备正能量；
4.有想法、能创新、爱玩有团队带动力；
5.责任心极强并心细。
待遇福利：4000-5000元/月
农旅票务员（2人）
岗位职责
1、接待客户咨询农旅游玩项目；
2、负责农旅各类票的订购、出票等相关业务；
3、及时发布调整票务信息；
4、公司交待能力范围内的其它工作；
岗位要求
1、工作认真细心，责任心强，虚心好学上进，工作热情，做事灵活；
2、五官端正，声音甜美，普通话标准；
3、良好的品德，对企业的忠诚度高；
4、遵守公司的规章制度，执行力强；
5、熟悉电脑基本操作；
待遇福利：2500-3000元/月
工程主管（1人）
岗位职责
1、负责度假村所有弱电项目筹备管理；
2、负责度假村IT项目筹备管理；
3、协助值班经理做好工程相关工作；
岗位要求
1、工作认真细心，责任心强，虚心好学上进，工作热情，做事灵活；
2、有酒店工程主管相关工作经验优先；
3、遵守公司的规章制度，执行力强；
待遇福利：4000-5000元/月
以上工作均为13薪；入职社保，筹备期双休，度假村运营后提供食宿，大小休，法定节假日，各种福利。
工作地点：成都市新津区兴义镇天府农博创新中心
联系人：谯女士
联系电话：17358615318（微信同号，加微信请注明应聘岗位和姓名）
